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提升学历 提升幸福感

2019-02-2709:00:39 来源:东奥会计在线 字体:
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近日,在来?#20174;凇奥?#21487;思—中国2017届大学毕业生培养质量跟踪评价”的一系列数据中,我们可以发现,如果从在校所学习的专业这一角度来看,计算机类为本科中的第一名,电力技术类为高职高专中的第一名,且两类大学生在毕业后半年的就业满意度均为74%,并列第一。毕业半年后,从事美容健身/?#24184;?#30340;本科生的就业满意度为76%,在本科生中排名第一;而从事交通运输/?#23454;?#30340;高职高专生的就业满意度为78%,在高职高专生中排名第一。另外,该数据中还?#24184;?#24352;图,从该图表中可知,2017届大学生就业现状不满意的主要原因为收入低、发展空间?#36824;弧?#21152;班太多等等。这一系列数据在网络上得到迅速传播,而“本科毕业生职业幸福感排?#23567;?#20063;?#36864;?#29702;成章地成为了网络热门话题。

可见,除了福利待遇等“硬指标”,就业幸福?#24184;?#28176;渐成为当代职场人所关注的话题。正?#19988;?#20026;学历提高了,选择的余地变多了,人们才会不仅仅满足于“温饱”,不再满足于在流水线式的基础工作中浪费青春,而是谋求在职场中的发展空间。这也就是“本科毕业生职业幸福感排?#23567;?#21463;到广泛关注的主要原因。甚至可以说,学历越高,幸福?#24184;?#23601;越高,只有拥有高学历的人,才有资格说学历不重要,因此,“学历不重要”是最荒谬的谎言。

综上,我们可以得出结论:学历是别人了解你的第一途径。很多企业表面看来十分“佛系”,到处宣扬着“能力比学历更重要,能力更重要”的言论,可在最初筛选简历的时候,最低标准却往往就是本科学历,所谓的“能力比学历更重要”,本质上是看这些经过层层筛选后留下的人才在工作中究竟能否有出色的表现。因此,为了提升幸福感,不妨从现在开始抓紧提升学历。

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